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2016 - 07 - 15
工作中我們總是強調員工個人能力很重要,但是,實際上管理所發揮的作用更加重要,它決定了企業發展的好壞,企業的高階層管理者必須要有相應的能力,還要能夠有先進的、科學的管理理念。上海趣味運動會團隊性趣味合作活動可幫助管理者跳出慣性管理思維模式。經驗對我們的生活、工作有著很大的指導作用,但是,現在的社會發展很快,我們已經熟悉的、習慣的工作方式、管理方式已經不適合現在的企業了,所以,不僅員工要改變思維模式,管理者作為企業管理的實施者更是要跳出慣性管理思維模式,與員工同進步,更好的進行員工的管理,促進企業的現代化發展。所以,對員工和企業的管理者都要進行現代化的培訓,戶外拓展培訓是對傳統培訓的一種補充,它以輕松、自主體驗、自我意識問題、自我改正等的方式來達到更好的培訓效果。上海趣味運動會可從多角度來促進管理者思維的改變。1.不同以往的、全新的拓展項目,讓管理者對自己有一個更加清醒的、清晰的認識,促進管理者自主的進行自身知識結構、管理意識重構,為團隊的現代化管理加快進程。2.上海趣味運動會充滿趣味的團隊合作項目,如孤島求生項目,可促進跨部門,七巧板拓展項目可促進團隊的合作,通過各種各樣的運動會項目,促進管理者與管理者、管理者與員工的充分交流,加強相互之間的溝通,促進彼此的信任感,促進合作精神、團隊精神的提升。管理者與員工都是企業賴以發展的基礎,良好的管理可促進合理的分工、資源分配,增加團隊的協作性...
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2016 - 08 - 12
不管是高中還是大學,在我們進入校園的初始都要經過一場嚴肅、富有挑戰性的軍訓,用于培養學生的愛國熱情,培養艱苦奮斗、堅強的毅力和集體主義精神。員工在進入企業之中時也要經過一場有意義的上海拓展訓練,鍛煉員工的工作自覺性、克服困難的決心和良好的團隊合作意識。工作中總會遇到各種各樣的問題,在面對困難的時候不同的人有不同的選擇,有的人選擇勇敢面對,想辦法解決問題,也有的人總是推脫,表示自己做不了,這其實是不同人的對困難的認識和克服的決心不太一樣。作為企業更多需要的是能夠克服困難,找出一定的方法解決問題或將不良影響降到最低的員工,通過對員工的特意培養、鍛煉可以提高員工面對困難的勇氣,讓工作更有成效。員工訓練有傳統的企業內訓、技能培訓、上海拓展訓練等,前兩種更多的是從技能方面對員工的培訓,針對的是員工能力,而拓展訓練更注重的是對員工的心理培訓,針對的是員工面對困難、克服困難的勇氣、決心和對團隊合作的正確。上海拓展訓練對員工的培訓影響是多方面的,如盲人方陣拓展訓練可以鍛煉員工溝通、合作能力,鍛煉團隊成員對各自角色定位的準確性和完成任務盡職盡責的心理,提高團隊的決策能力。員工拓展訓練是為了發現員工各方面的缺點,以趣味性活動的形式來引導員工去改正,上海拓展訓練可以提高員工各方面的素質,提高員工工作自覺性、克服困難的決心和合作意識。
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2016 - 08 - 15
很多企業在招聘員工時都有提到兩點:要求有較強的抗壓能力、有良好的溝通能力,溝通能力每個人都有,抗壓能力每個人能夠接受的程度不一樣,不管怎么樣在工作中,員工的溝通能力和抗壓能力都需要加強,上海拓展培訓可以提高員工的抗壓能力和溝通能力。對員工來說抗壓能力無非就是在規定的時間內完成任務和超額完成任務,還有就是以不太熟練的技術能力達到較高標準的工作效果,很多時候可以簡單的總結為一句話:加班、自己研究、討論研究,這就需要員工能夠靜下心來進行技術鉆研、加強溝通、不斷攻克難關。在這個過程中員工會獲得很大的進步。然而很多人,尤其是剛畢業的大學生、初次進入行業的員工由于對工作的不太了解,需要承受較大的壓力,這時候為了更好的讓員工完成任務,就需要提高員工的抗壓能力。上海拓展培訓是提高員工抗壓能力的較好方式,這種提高也是多方面的。拓展培訓中員工會面臨各種各樣的困難,如高空拓展訓練時,對于高度的恐懼,戶外拓展時由于對新穎的活動缺乏了解,既有一種好奇感,又有一種心里忐忑的感覺,不過,通過員工之間的聊天、溝通、培訓師的引導、活躍氣氛,員工可以更好的接受上海拓展培訓活動項目,而且活動的刺激感、新鮮感也可以更加的勾起員工的興趣,這樣在上海拓展培訓師的引導下,員工能夠很快的整理好思路、集中精神體驗,對自己、對工作進行反思,讓拓展活動發揮效果。工作中,有很多已知的、未知的困難,員工可能一下子無法接受,上海拓展培訓模擬...
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2016 - 08 - 17
每個人都有優點、缺點,在工作、生活中就會表現出不同的行為,工作也是做的好壞、質量各異,工作可以說是一中綜合性素質的體驗,包括做事方式、交流方式等等,企業要利用好員工就要進行好的培養和引導。上海趣味運動會可以檢驗員工在交流、做事方面的問題,并促進員工的自我轉變、素質提高。一般在工作中我們會發現這樣的現象,有的人工作自信心強、工作有干勁、自覺性高,而有的人工作總是抱怨、效率低、做事情質量差這些都是因為個人性格、做事方式、習慣性行為造成的,企業應該合理的應用員工好的方便,幫助員工改變不好等方面。在員工趣味運動會活動中,員工需要有較多的交流,這樣可以發現員工交流方面的問題,在小組成員完成任務的過程中,員工之間需要有好的溝通,良好的合作,有的還需要員工有好的思維方式、開拓的思維習慣,可以說上海趣味運動會等各種拓展活動可以對員工的記性一個很好的檢驗,很多問題都可以發現。另外,上海趣味運動會還可以促進員工素質的提高,員工趣味運動會不是發現問題就結束了,而是會在活動中對員工進行正確的引導,不斷地鍛煉,引導員工去轉變、去提升,比如,龜兔賽跑接力賽趣味運動會將傳統的故事進行改編、設計、組裝,形成趣味性,在活動中,需要員工有良好的協作性、溝通能力和注意力集中,通過活動的鍛煉,員工可以很好地釋放壓力,同時可以幫助員工注意到自己在團隊協作、溝通方面的問題,提高員工的個人素質和團隊素質。工作是一種綜合性素質的...
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2016 - 08 - 18
這是我值得深刻銘記的日子。因為這是我第一次參加“團隊建設”的上海拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間,上海戶外拓展所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天的上海戶外拓展中我們共有六項內容:風林火山,雷區取水,呼吸的力量,空中云梯,袋鼠運瓜,抱團打天下,讓我感受最深的有以下幾個方面:“雷區取水”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的趴在繩圈上,完成任務。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大?!翱罩性铺荨边@項運動是對我們體力和毅力的考驗,也是對我們團隊在困難中能否團結互助,相互鼓勵最終完成任務的一次考驗,都說男女搭配,干活不累,我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利,直到爬到第三階,渾身發酸,沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬,一個人根本無法上去,只有借助同伴才能攀上去。當爬最后一根的時候,是對一個人體力和意志的考驗,我爬了四次都失敗了,兩腿發軟,兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了,真的不想再爬了,可又不甘心這么放棄,“再試一次,上”,隊友給了我一句鼓勵的話,看著她堅定的眼神,我深吸了一口氣鼓足全身的力氣,踩著他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了,我們成功了,此時的心...
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2016 - 08 - 19
短短兩天的野外上海拓展訓練已經結束,而內心依然為之澎湃,激情依然因其延續。訓練場上“光頭獵人隊”和“亮劍隊”的角逐、組內的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等,都上演了“成功”與“失敗”。主帶教練在協助我們每個隊員完成項目任務的同時又交給我們思考和行動的方向?!绊椖恳呀浗Y束、思考永不停步”,訓練的完結,不是思考的停滯,將是思考的延續。訓練伊始,主帶教練為參訓隊員下達了“解職令”,所有參訓人員都是訓練營中的營員,并告誡每位營員要將“四個凡事”銘記在心,即凡事認真負責,凡事積極主動,凡事全力以赴,凡事沒有借口,力爭以“空杯歸零”的心態來參加此次集訓活動?!八膫€凡事”,說起來容易,做起來難。如果對所做的任何一件事情,擁有認真負責的態度、加上積極主動的激情、配合全力以赴的行動,無論結果成功與否都能從實際出發總結經驗和教訓,自身能力和素質的提高、為單位和社會做出更大的貢獻,這些都會在日積月累中迅速顯現出一個不一樣的自我、不一樣的集體。分組后的短短數十分鐘內,各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌,通過小組風采展示的方式進行PK,最終“黑豹隊”在PK中勝出,感受到集體合作得到勝利的喜悅,同時身為“黑豹隊”的一員也倍感榮幸?!皟筛绢^,十根繩子”的有軌電車放在眼前時,怎么都無法相信我可以讓它動起來,更別提倒著開“車”。當五個人站在“電車”上,齊聲喊著“左、右”,用相同的步幅邁...
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2016 - 08 - 19
在工作中,我們每個人都有缺陷的地方,如果要完全去客服顯然不太現實,但是我們的團隊中有很多的成員,每個人的優勢都有不同,利用對方的優勢,可以讓工作做得更加圓滿。上海拓展公司專業拓展訓練,讓員工在拓展中學會利用對方優勢,取長補短。要利用相互之間的優勢,首先需要能夠充分挖掘小組成員中個人的優勢,所以上海拓展公司設計了一系列的拓展訓練活動,活動主題是溝通、挖掘潛力,利用對方優勢取長補短。上海拓展的舉行方式是,利用相同的項目,由小組中不同的成員分別去體驗不同的角色,以此來發現和挖掘不同成員的性格、思維方式、行動能力等等,這種方法檢驗比較快速準確,活動項目根據實際檢測需求和活動喜好進行設置,例如,檢驗小組成員團結合作能力的項目有挑戰五分鐘、神筆馬良、眾志成城等。在小組成員個性、優缺點探索完畢,上海拓展公司接下來就是對員工相互之間合作配合,取長補短素質的培養,這些活動項目主要有呼吸的力量、袋鼠運瓜等等。工作中員工之間利用對方優勢、取長補短是必須的,這樣才能夠有高效的工作效率,即使相互之間配合不太好,也應積極地培養。合乎拓展上海拓展公司利用以上的方式的活動設置方式來檢驗員工各自的優勢,和促進員工的相互合作取長補短,活動最后一般都很有效,也可以根據需求另外的定制活動方式,歡迎咨詢。
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2016 - 08 - 23
現在各行各業發展很快,很多行業是瞬息萬變,所以企業都要求員工能夠有較強的適應性和戰勝困難的決心,因此所舉行的員工活動、培訓也不少,希望幫助員工得到提升,現在拓展培訓最受歡迎,但是大家也懷疑上海戶外拓展真的有用嗎?合乎拓展可以讓員工真正的得到提升。對于員工拓展訓練一般的拓展公司是怎么做的呢?不外乎兩種,一種隨隨便便舉行一些小游戲,這種活動效果肯定是沒有的,頂多也就是讓員工娛樂一下,放松放松,還有一種是舉行一些真正的戶外拓展活動,比如高空平衡木、畢業墻等,這些已經有一些效果了,但是還不夠。真正有意義的上海戶外拓展訓練需要培訓師與員工、員工與員工之間有“心”的交流,真正的將身心融入活動之中,在活動之中能夠對自己的一些認識、人生的感悟有深刻的體會。上海合乎拓展舉行的就是這樣的用“心”交流的上海戶外拓展活動,不僅如此,合乎拓展在活動的分享環節也進行了創新,不像其他拓展公司那樣只是一些簡單的提問、回答形式,而是提出一些思考性的問題,幫助員工回顧活動、進一步加深對活動的印象,同時以自由提問、回答、分享的形式來促進員工自愿分享,讓員工的提問、回答真正的從“心”出發,杜絕員工的反感情緒,讓員工真正的跟著拓展目標走,獲得真正的提升。員工拓展都有一定的目標,目標的實現不應該只是一個形式,而是真正的員工從內心有所悟、有所提升。上海合乎拓展提供各種員工拓展服務,我們的每一場上海戶外拓展活動都是定制、每一場拓...
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發布時間: 2016 - 05 - 06
由上海合乎拓展公司研發的這項超級F1拓展項目,是由所有隊員在小組內分工,分為研發組、采購組、生產組、銷售組、美術組,用提前準備好的紙殼、輪胎、任務書和剪刀、鋸子、膠水等材料通過動手來制作一輛F1賽車,最后通過制作的賽車來進行比賽。      1.通過團隊合作完成看似不可能完成的任務     2.通過新奇有趣的方式提高動手能力     3.通過將隊員進行分組,增進員工之間的交流     4.讓員工通過齊心協力動手提高凝聚力     5.通過員工之間的創新合作來提升企業的創新意識    上海合乎表示:這是一項非常適合團隊建設的活動哦,推薦指數4顆星★★★★   上海合乎拓展公司     電話:021-60649816;400-883-8729   E-mail:[email protected]     網址:www.811021.live     地址:中國·上海...

付茂群

日期: 2016-05-04
瀏覽次數: 702
客服1

茂1.jpg

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中國最早的體驗式培訓師之一,畢業于上海體育學院戶外專業
AHA戶外急救培訓講師
中歐工商學院特聘講師
美國心臟協會急救證書認證

中國優秀的潛能訓練師\野外生存專家\企業教練\成功地培養過十余名體驗式培訓師,并帶過1500場次以上的戶外拓展、心理、潛能開發等課程培訓

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